Este programa ha sido diseñado con el propósito de que sus participantes puedan desempeñarse de manera exitosa en un rol de Liderazgo en múltiples contextos. Los estudiantes trabajarán en torno a tres pilares: el primero, relacionado al “Autoconocimiento”, en el cual realizarán un camino dirigido a lograr un liderazgo consciente, el cual les permitirá relacionarse con los otros y consigo mismos, de una manera constructiva, enfocándose en el alineamiento de sus propios objetivos con los de la organización de la cual formen parte. El segundo, relacionado a “Estrategia y Poder”, desarrollando una mirada que les permita comprender las dinámicas de poder de las organizaciones, logrando reforzar su identidad pública, aumentando sus posibilidades de acción y de ascenso. El tercero, relacionado a “Habilidades Directivas”, desarrollando una comprensión macro de las organizaciones, lo que los preparará para una carrera gerencial ascendente. En esta fase, comprenderán los desafíos del cambio y desarrollarán habilidades de coaching en el contexto de poder facilitar los procesos de cambio de ejecutivos y organizaciones.

Adicionalmente, a través de una metodología Constructivista, podrán desarrollar autonomía, incorporar una mirada estratégica desde el rol que desempeñen y gestionar equipos logrando un creciente compromiso y motivación de sus colaboradores, estableciendo relaciones colaborativas, basadas en la Confianza.

La experiencia de aprendizaje de este diplomado, conlleva la integración de los participantes y la aplicación de las herramientas que se proporcionan a lo largo del programa, representa una oportunidad para el desarrollo de sus habilidades relacionales y directivas.